凌传茂指出，市委正聚焦激励干部担当作为■■，大力推进干部人事制度改革■★★★◆★，进一步提振干部干事创业精气神，谈心谈话是不断提升知事识人精准度、激励干部担当作为的重要举措。要全面掌握谈心谈话这一组工干部的■◆■★“看家本领★◆★”，准确把握工作方法和要点，充分激发广大干部大胆改革的锐气和破解难题的魄力，以高质量干部工作助推江门高质量发展。

　　近年来，江门市聚焦健全知事识人体系，持续做深做实领导班子与领导干部日常了解和分析研判，建立★★★■■“四步日常了解、四级分析研判■◆◆★”◆★◆■“组织部门谈心日★◆■◆★”等工作机制，有效提升知事识人精准度和选人用人公认度。本次授课主题鲜明◆★★★、内涵丰富■■，政治性、思想性、指导性都很强■◆★★■★，是对深化干部人事制度改革的一次全面深入辅导，将有力推动江门市进一步完善知事识人体系★■，促进江门组织工作再上新台阶。

　　江门日报讯（郭永乐江组轩）2024年第七期江门干部大讲堂日前在市委党校开讲，党的干部工作读物基础工程召集人，国家能源局原党组成员◆■■◆★、纪检组组长戴晓曙围绕谈话的基本方法、加强新时代干部队伍建设作专题辅导。市委常委、组织部部长、党校校长凌传茂主持。

　　课堂上，戴晓曙以扎实的理论知识、丰富的实践案例，详细讲述了干部谈话的重要意义、理论研究、基本方法、实践经验等内容◆★★■◆，重点讲授了如何从干部谈话工作中精准考察识别干部◆■★◆◆■，对我市组织人事干部做深做实干部谈心谈话工作具有很强的指导意义。